Departamento de Polícia de Danbury Lança Campanha de Recrutamento Inovadora

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Departamento de Polícia de Danbury Lança Campanha de Recrutamento Inovadora

By Emanuela Palmares

O Departamento de Polícia da cidade de Danbury lançou uma campanha de recrutamento com as datas de inscrição, sessões de informação e um novo vídeo de contratação cheio de humor e ação com uma abordagem leve para dar aos potenciais candidatos uma noção do árduo trabalho que é ao juntar-se a força policial de Danbury e servir a comunidade.

O vídeo foi produzido pela RMedia, uma produtora de vídeo localizada em Danbury, operada e pertencente ao casal, Renato e Alicia Ghio. “Foi uma experiência incrível trabalhar com o DPD e conhecer muitos de nossos funcionários dedicados. Obrigado ao tenente Daniello e ao chefe Ridenhour por nos permitir fazer parte dessa campanha de recrutamento”, disse Renato Ghio.

Para o chefe de polícia de Danbury, Patrick Ridenhour, o objetivo do vídeo é mostrar aos futuros recrutas que ser policial é mais do que apenas um trabalho. “Estamos à procura de indivíduos que estejam prontos não só para proteger, mas se envolver com a comunidade”, disse o chefe Ridenhour. “Para servir melhor esta ótima cidade, contamos com o apoio da comunidade e o compromisso de cada um de nossos oficiais”.

O vídeo brinca com filmes informativos de baixo orçamento e destaca as forças especiais do departamento com tiros de ação estilo Hollywood, ao mesmo tempo em que oferece aos espectadores um olhar aprofundado sobre os aspectos multifacetados da vida de um policial.

Ele também exibe o desejo do chefe Ridenhour de preencher algumas das 12 vagas com candidatos que reflitam a diversidade da comunidade, com dois policiais bilíngues falantes de português e espanhol que inspiram potenciais oficiais bilíngues a se juntarem a eles.

As candidaturas serão aceitas a partir de 12 de junho em POLICEAPP.com. Você deve ter um cartão válido do Complete Health & Injury Prevention, Inc. (C.H.I.P.) para se inscrever.

Os candidatos que fazem a avaliação de aptidão física com o C.H.I.P. terão um serviço de teste central que não só atende às necessidades únicas de avaliação, mas também ajuda a expandir seu potencial grupo de candidatos.

Passar na avaliação de aptidão física é um requisito para se tornar policial do Estado de Connecticut. Ela é um teste padronizado usado por todos os Departamentos de Polícia de Connecticut, e que segue os padrões estabelecidos pelo Conselho de Normas e Treinamento da Polícia do Estado de Connecticut.

Os candidatos devem cumprir o padrão dos quatro componentes para passar na avaliação.

Quando um candidato completar com sucesso o teste de aptidão física, ele ou ela receberá um cartão C.H.I.P. Ele é válido por seis meses a partir da data da avaliação e permite que um recruta solicite um emprego em qualquer departamento de polícia participante do C.H.I.P., sem precisar realizar novamente a avaliação de aptidão física.

O processo de candidatura do Departamento de Polícia de Danbury termina no dia 31 de julho. Todas as comunicações devem ser feitas pelo PoliceApp.

As informações sobre o processo de inscrição e contratação serão atualizadas no site do Departamento de Polícia da Cidade de Danbury: www.danbury-ct.gov/police e em www.policeapp.com.

Verifique o site do C.H.I.P. em www.chip-inc.com para mais informações.

O vídeo de recrutamento do Departamento de Polícia de Danbury também terá os requisitos do aplicativo. Ele está localizado na página do Facebook do Departamento de Polícia de Danbury https://www.facebook.com/DanburyPolice/ e no canal do YouTube: https://youtu.be/Hoy5a2V2tU4.

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June 8, 2017

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